Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"harmonization of professional and family life"
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Částečný úvazek jako forma zachování pozice na trhu práce
 KADLECOVÁ, Andrea
Má bakalářská práce poukazuje na možnosti a formy částečných pracovních úvazků a reflektuje zájem pracujících žen o tyto úvazky v prostředí Jihočeského kraje. Cílem práce bylo zmapování situace ve zmíněném kraji a reflektovat zkušenosti s částečnými úvazky žen pečujících o děti do 15 let. Ve své práci se zabývám dvěma hypotézami. Hypotéza první říká, že se zvyšujícím se věkem dítěte se snižuje zájem o částečný úvazek. Druhá hypotéza uvádí, že se zvyšujícím se počtem dětí v rodině se zvyšuje zájem o částečný úvazek. Ověřování hypotéz proběhlo kvantitativním výzkumem pomocí polootevřeného dotazníku. Výzkumu se účastnilo celkem 377 žen v několika jihočeských městech a obcích. Obě prověřované hypotézy se podařilo potvrdit. Má práce může být využita jako studijní materiál studentům a studentkám ZSF JU, dále jako informace Úřadu práce, zaměstnavatelům, neziskovým organizacím, působících na poli poradenství a pomoci klientům při získávání zaměstnání.
Úplný záznam
Návrat žen po mateřské a rodičovské dovolené na trh práce
 VALTROVÁ, Olga
Bakalářská práce se zabývá problémem návratu žen po mateřské a rodičovské dovolené na trh práce. Teoretická část je věnována popisu situace českých žen na trhu práce a nástrojů ke skloubení rodinného a profesního života žen v České republice. Je rozebrána zaměstnanost žen v ČR, znevýhodnění žen na trhu práce způsobené genderovými stereotypy, a jsou popsány nástroje ke zvýšení šancí žen na trhu práce jako je aktivní politika zaměstnanosti či projekty Evropského sociálního fondu. Je zde popsáno nastavení rodičovského příspěvku, situace ohledně institucí poskytujících péči o děti předškolního věku a možnosti flexibilního zaměstnání v ČR. Práce se také zabývá převážně tradičním rozdělením rolí v české rodině, které také ovlivňuje situaci českých žen na trhu práce. Praktická část je zaměřena na otázku, jestli a jakým způsobem pociťují ženy po rodičovské dovolené znevýhodnění na trhu práce; zda se setkávají s diskriminací a jak jsou spokojeny s podmínkami harmonizace rodinného a profesního života v ČR.
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English